Quels sont les avantages à externaliser ses ressources humaines ?
Gérer les ressources humaines en interne peut vite devenir un défi. Entre contraintes réglementaires et manque de temps, les risques d’erreurs ou de retard sont fréquents.
Externaliser permet de répondre à ces enjeux de manière simple, structurée et sécurisée.
C’est pourquoi nous proposons un service d’accompagnement sur-mesure, mêlant gestion sociale, administrative et conseil RH, pour alléger votre quotidien et sécuriser vos obligations sociales en toute confiance.
Maîtrise des obligations sociales
Sécurisation de vos pratiques RH face aux exigences légales.
Sécurité juridique
Accompagnement dans les situations sensibles : procédures disciplinaires, contrôles URSSAF.
Souplesse & adaptabilité
Des services ajustés à votre structure, vos besoins, vos outils et vos priorités du moment.
Accompagnement humain & expert
Des professionnels spécialisés, réactifs, à l’écoute, capable de vous conseiller à chaque étape.
Un service pensé pour toutes les structures
Petites entreprises
Vous n’avez pas de service RH interne ?
Nous devenons votre interlocuteur pour une gestion RH simple et efficace.
Moyennes entreprises
Besoin de structurer vos pratiques ou de renforcer vos équipes RH existantes ?
Nous vous accompagnons sur des missions ciblées.
Grandes entreprises
Des besoins ponctuels ou spécifiques qui mobilisent vos ressources internes ?
Nous vous apportons un renfort ciblé, structuré et expert.
Des solutions pour une gestion RH fiable et sereine
Nous faisons en sorte que chaque instant compte grâce à des solutions conçues spécialement pour vous.
Relations humaines
Support dans la relation avec vos salariés
Accompagnement dans les procédures disciplinaires
Gestion administrative du personnel
Adhésion et suivi des dossiers mutuelle et prévoyance.
Rédaction des contrats de travail, avenants, clauses spécifiques.
Adhésion et suivi des visites médicales.
Obligations sociales et légales
Accompagnement dans la mise en place des contrats de prévoyance et mutuelle.
Accompagnement dans la mise en place des élections CSE.
Accompagnement en cas de contrôle des caisses sociales, de la notification de contrôle au compte-rendu.
Une démarche
simple, efficace et transparente
1
Diagnostic
Nous faisons le point sur vos besoins, votre organisation, vos priorités.
2
Mise en place
Nous structurons les premières actions et nous mettons en place les outils nécéssaires
3
Accompagnement
Nous vous suivons dans le temps, au fil des situations RH.
4
Suivi & ajustements
Nous adaptons notre accompagnement selon vos évolutions et priorités.
Des questions sur l'externalisation des ressources humaines ?
Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes. Pour toute autre demande, contactez notre équipe.
Notre équipe peut vous accompagner :
- Dans les formalités d’embauche de vos collaborateurs ; établissement de la DPAE (Déclaration Préalable à l’embauche), contrat de travail … ;
- Les relations du quotidien avec vos salariés : rédaction de note de service, accompagnement dans les entretiens annuels, suivi des visites médicales périodiques, organisation des élections du Comité Social Economique (CSE) …
- En cas de conflit ou de départ : rédaction d’avertissement, rupture conventionnelle, formalité de départ en retraite …
Notre équipe analyse au préalable vos besoins puis vous propose une solution adaptée ponctuelle ou permanente.
Les besoins des entreprises sont différents en fonction de la taille. Ainsi, nous adaptons notre accompagnement à vos besoins.
Il est tout à fait possible de nous confier la rédaction d’un seul contrat de travail ou l’organisation des élections professionnels sans que nous intervenions sur les autres aspects des ressources humaines.
Le coût dépend de vos besoins. N’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier vos besoins et établir un devis personnalisé.
Nous réalisons des audits de sécurité et des contrôles internes pour garantir une protection optimale de vos données. Nos protocoles sont rigoureux pour assurer la confidentialité et l’intégrité de vos données administratives.
Gérez vos RH autrement, avec confiance et sérénité.
Identifions ensemble la réponse RH la plus adaptée à votre entreprise