Pourquoi être accompagné pour gérer sa Paie en Interne ?
Gérer la paie en interne offre de l’autonomie, mais comporte des risques : erreurs, évolutions réglementaires, gestion technique du logiciel… À l’inverse, externaliser totalement la paie peut ne pas convenir à toutes les entreprises qui souhaitent garder la main sur leurs processus.
C’est pourquoi nous avons conçu une solution hybride, combinant votre autonomie et notre expertise. Vous bénéficiez d’un accompagnement adapté à vos besoins : mise en place, formation, assistance.
En cas d'absence de votre collaborateur paie, nous pouvons prendre la main ! Gagnez en flexibilité tout en sécurisant votre gestion sociale.
Maîtrise & Autonomie
Gérez votre paie en interne tout en bénéficiant d’un appui expert.
Flexibilité & Accompagnement
Choisissez un service sur mesure, adapté à vos besoins et à votre organisation.
Sécurité & conformité
Sur demande, bénéficiez d’un contrôle des bulletins et respect des obligations légales.
Assistance technique et règlementaire
Bénéficiez d’un support expert pour sécuriser votre paie et rester conforme.
Pour toutes les organisations
Des services modulables en fonction de vos préférences
ETI et Grandes Entreprises
Gagnez en efficacité avec un contrôle expert et un support technique performant.
TPE et PME
Sécurisez votre gestion interne tout en restant agile.
Une gestion de la paie co-pilotée
Déploiement et Formation
Nous vous accompagnons dans la mise en place de la solution Paie Silae.
Une intégration fluide
Nous mettons en place et paramétrons votre logiciel pour un démarrage optimal.
Une équipe formée et autonome
Nous accompagnons vos collaborateurs pour une gestion efficace et sécurisée.
Assistance technique
Nous vous assurons un support technique et le maintien à jour de l'outil de paie.
Un support réactif
Nous répondons à vos questions pour vous aider au quotidien.
Une anticipation des risques
Nous vous guidons pour éviter les erreurs et les redressements.
Flexibilité et Autonomie
Vous conservez votre autonomie tout en bénéficiant d'une équipe prête à vous seconder en cas de besoin.
Des processus optimisés
Nous configurons votre solution pour maximiser la fiabilité et alléger les tâches du quotidien.
Un accompagnement à la demande
En cas d'arrêt maladie ou congé d'un collaborateur paie en interne, nous pouvons prendre la main.
Notre processus d'internalisation de la paie
1
Mise en place & paramétrage
Nous vous aidons à déployer votre solution de paie et à structurer vos processus internes.
2
Production des bulletins en interne
Vous gérez l’établissement des bulletins de paie en toute autonomie avec vos outils.
3
Appui & orientation
Nous sommes disponibles pour vous orienter vers les bonnes pratiques et vous conseillons sur les corrections.
4
Accompagnement & assistance continue
Besoin d’un appui réglementaire ou technique ? Nous restons à vos côtés pour sécuriser votre gestion sociale.
Une paie sécurisée, un risque maîtrisé
Face à ces enjeux, notre équipe d’experts Paie vous accompagne pour garantir une gestion fiable et conforme :
Réduction des risques d’erreur grâce aux mises à jour réglementaires de notre logiciel.
Assistance proactive face aux évolutions légales et réglementaires.
Sécurisation des bulletins et déclarations pour prévenir tout risque de redressement.
Optimisation des processus pour une paie juste, fluide et conforme.
1 Erreur de paie sur 4
entraine un contentieux salarié
Source Liaisons Sociales
2 Entreprises sur 3
contrôlées par l'Urssaf
subissent un redressement
Source Urssaf
Des questions sur l'externalisation de la paie ?
Nous avons réuni ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes. Si vous ne trouvez pas l’information recherchée, notre équipe est à votre disposition !
Après avoir recensé vos besoins, nous paramétrons intégralement le logiciel de paie en tenant compte des spécificités liées à votre entreprise et secteur d’activité. Notre accompagnement repose sur une approche collaborative entre votre équipe et la nôtre.
Nous pouvons effectuer tout type de contrôle sur demande :
- Saisie des variables de paie (majoration des heures supplémentaires, déduction des jours d’absence en cas de maladie, congés payés) conformément au droit du travail ;
- Maintien de salaire en cas d’absence ;
- Vérification des taux de cotisations et contributions sociales ;
- Calcul du net à payer.
Il est tout à fait possible de solliciter notre équipe de façon ponctuelle. Vous restez complètement autonome sur l’établissement des bulletins de salaire. Nous intervenons seulement en cas de besoin et sur demande.
Compte tenu de la complexité de la paie, une double vérification est primordiale.
Un collaborateur Fichenn vous est attribué dès le début de la mission. En cas de besoin, vous pouvez le contacter par mail ou téléphone. Si le collaborateur est absent, nous assurons une permanence avec un membre de l’équipe qui pourra vous répondre.
Notre équipe se tient à disposition en cas d’absence de votre collaborateur afin d’établir les bulletins de salaire.
Notre équipe d’Experts est spécialisée dans le droit social et veille constamment à être à jour de la réglementation. De plus, nous utilisons le logiciel SILAE qui intègre des alertes en cas de mise à jour réglementaire.
Besoin d'une gestion de paie simplifiée ?
Echangeons sur vos besoins et trouvons ensemble la solution idéale.